- اجراء دراسة ميدانية وتحليل واقع الموارد البشرية من حيث وجود الانظمة والسياسات والاجراءات داخل الشركة ومدى تطبيقها و/أو الالتزام بها وتقديم تقرير للواقع والتوصيات الخاصة بعملية التحسين .
- اعداد الهيكل التنظيمي للشركة .
- اعداد دليل السياسات والاجراءات والنماذج للموارد البشرية .
- اعداد دليل الكفايات الوظيفية للمسميات الوظيفية المستخدمة في الشركة .
- اعداد الوصف الوظيفي للوظفائف المستخدمة في الشركة .
- اعداد مؤشرات الاداء للوظائف المستخدمة في الشركة .
- اعدادسلم رواتب الموظفين .
- تدريب الموظفين على فهم وتطبيق دليل السياسات والاجراءات الذي سيتم وضعه .
